3月13日下午，bv伟德国际体育在物理楼333召开2024年度春季工作会议，学院全体教职员工近200人参加了会议。

会议由公司党委书记孟文卓主持。

公司班子成员围绕分管领域，分别就2023年工作的完成情况、取得成效以及下一步工作思路向全体教职员工进行了汇报。

经理邹勃讲话

经理邹勃高度肯定了2023年学院取得成绩，对学院健康发展努力工作的老师们表示衷心感谢。邹勃指出，过去的一年里，学院在团队建设、人才培养、团队队伍建设、科学研究、合作交流、社会服务以及文化建设等方面均取得了令人瞩目的成绩。特别是马琰铭教授当选中国科学院院士，提振了士气、鼓舞了人心。同时，科研经费到款1.1亿余元，较2022年有大幅增长，创近年来新高，为学院“双一流”建设提供了有力支撑。

邹勃分析了学院发展中存在的不足，重点指出了影响学院未来发展的关键问题和目前面临的迫切任务。针对这些问题和任务，邹勃对2024年学院重点工作进行了安排部署。

一是，如何解决团队队伍建设瓶颈问题。邹勃指出，目前学院团队队伍存量优化已经见底，增量突破迫在眉睫。因此，学院要加大支持力度，充分调动老师的积极性，营造全员荐才、全员引才的浓郁氛围。邹勃强调，团队队伍引育问题也是解决学科发展不平衡的根本问题，各系中心、各课题组要动起来，紧盯目标人才，努力充实本学科的人才队伍。

二是，如何提升学科声誉。邹勃指出，本科教学评估和重点实验室的重组是2024年学院必须圆满完成的工作。这两项工作不仅关系到学院的声誉，更决定了学院的未来发展。希望全体人员，高度重视，全力以赴，以高度的责任心和使命感完成相关工作。同时，《力学》被选为物理学领域“101计划”核心课程，邹勃希望《力学》能成为全国基础学科本科教育通用教材，为学科声誉的提升，做出应有的贡献。

三是，如何实现经费可持续增长。邹勃强调，要坚决贯彻落实“扶上马，送一程”的建设思路，定期组织科研人员培训，激励老师跳出“舒适区”，去争取更多国家级、省部级科研项目；要加强与国内外科研机构的合作，加强与员工、企业等社会各界的联系，拓展合作领域和渠道，去争取更多合作项目，为学院经费增长注入新的活力。

四是，如何加强员工创新精神的培养。邹勃表示，课程改革务虚会已经有了许多共识，接下来要加快贯彻落实相关精神。通过加强实验课程的设计与实施，进一步提升员工的自学能力、动手能力和思考能力，为培养更多创新型人才奠定基础。

书记孟文卓讲话

孟文卓做总结发言，提出了五点要求。一是要提高站位，将科研、教学工作与国家发展和学院发展紧密结合在一起。二是要将“人才强院”的核心战略落到实处。三是要加强文化传承创新，促进学院风气建设。四是对制约学院发展、束缚干事的难题要勇于改革创新。五是狠抓落实学校和学院工作要求、任务，确保相关工作按期、保质推进和完成。孟文卓号召全体师生要从全局出发、从局部入手，从成绩中找发展动力，从不足中找前进方向，共同努力把2024年的工作做好，推动学院事业再上新台阶。

最后，党委副书记、纪委书记唐宗明通报了教育系统违反党的廉洁纪律的警示案例，传达了相关文件精神，希望广大教师对警示案例中反映出的问题保持高度警醒，要时刻以案为鉴，坚守为党育人、为国育才的初心，营造风清气正的环境，以优良的师德师风，推动学院健康发展。

本次会议在唐楼B521设置了分会场。